Les qualités importantes pour être un bon recruteur
- La confiance
Il est important de construire des relations professionnelles positives et de confiance avec l’ensemble de ses collaborateurs, pour instaurer une bonne entente et donner l’envie aux personnes de travailler en équipe.
- Communication
La communication est la qualité de base de votre métier. Il est important de soigner le 1er contact avec les candidats afin de les mettre à l’aise avec des messages clairs et précis.
- L’écoute active
Cette qualité est fondamentale pour créer un sentiment de confiance et de bien etre en entreprise pour obtenir un bon climat de travail.
- Persuasion
Pour attirer les candidats il faut savoir être persuasif et mettre en avant les avantages de l’entreprise et les missions proposées.
- Prévoyance
Un recruteur se doit d’être prévoyant en anticipant les éventuels imprévus.
- Patience
Il n’est pas évident de trouver un candidat et cela se fait rarement du premier coup
- Multitâches
Les recruteurs ayant beaucoup de missions et de responsabilités c’est pourquoi il est capable d’être flexible dans son travail